PASCALINAS WERTE

Wir stehen als Kompetenzzentrum allen Frauen offen, die ihre berufliche Zukunft gestalten wollen, neue persönliche Wege suchen oder ihren Beitrag zur Chancengleichheit in der Gesellschaft leisten möchten und besitzen als solches das Vertrauen der Bevölkerung, der regionalen Unternehmen und der Kooperationspartner*innen.

Unser Ziel ist die Verbesserung der Integrierbarkeit und der Karrierechancen von (erwerbslosen) Frauen am Arbeitsmarkt unter Bewahrung und Weiterentwicklung unserer Kompetenz und Performancequalität.

Mit Stolz berichten wir, dass ca. 60 % der Frauen nach Abschluss unseres Bildungs- und Beratungsangebots in Zusammenarbeit mit dem AMS wieder erfolgreich und gestärkt ins Berufsleben zurückkehren.

LEITSÄTZE

AKTUALITÄT

Mit unserem innovativen und fundierten Bildungsangebot reagieren wir stetig auf aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen, steigende Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt und auf den spezifischen Qualifizierungsbedarf von Frauen.

AUTHENTIZITÄT

Durch Bildung und Persönlichkeitstraining stärken wir Frauen in ihrem Selbstverständnis. Wir begleiten die individuelle Persönlichkeitsentwicklung einer jeden Frau und fördern die aktive Selbstdarstellung der Frauen im Wirtschaftsleben.

NACHHALTIGKEIT

Wir fördern Lernerfolge durch das Wechselspiel zwischen fachlichem und sozialem Lernen. Die Nachhaltigkeit unserer Bildungs- und Beratungsangebote unterstützen wir durch das Angebot von professionellem Mentoring in Einzel- und Gruppenberatungen sowie fachlichen Workshops. 

QUALITÄT

Unser Angebot wird durch eine sorgfältige interne Prüfung und ein regelmäßiges Screening kontinuierlich auf Aktualität, fachliche Relevanz, Qualität sowie ein hohes didaktisches Niveau und professionelle Standards sichergestellt – stets am Puls der Zeit und gezielt an die Bedürfnisse von Frauen angepasst, sodass die Inhalte deren Anforderungen bestmöglich entsprechen. .

SERIOSITÄT

Wir bürgen für unsere Frauenspezifität und das hohe Niveau unserer Fachkompetenz und Lehrexpertise. Wir gestalten unser Programm seriös und zukunftsorientiert. Das heißt unser Bildungs– und Beratungsangebot beinhaltet ausschließlich Inhalte, die den Absolventinnen ein solides Fundament für eine beruflich erfolgreiche Zukunft bieten. 

LEITBILD

Die Frauenakademie Pascalina ist ein gemeinnütziger Verein, der 1991 gegründet wurde und sich von Anfang an bis zum heutigen Tag der Förderung und beruflichen Qualifizierung von Frauen widmet.

Wir sind ein Kompetenzzentrum für Frauen, die sich eine fachliche Qualifizierung aneignen; für Frauen, die einen beruflichen Positions- oder Jobwechsel bzw. eine Verbesserung ihrer beruflichen Situation anstreben und für Frauen, die im Anschluss an eine familienbedingte Berufsunterbrechung wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen. Dabei bieten wir berufliche Beratung, fachspezifische Weiterbildung sowie Persönlichkeitstraining in Form eines kompakten Kursprogrammes.

Unsere Akademie ist seit ihrem Bestehen für viele Frauen ein wichtiger und wertvoller Bezugsort geworden. Bei uns erfahren sie Respekt und Wertschätzung für das, was sie bisher geleistet haben. Hier entwickeln sich Frauen persönlich weiter, indem sie ihre Stärken kennen lernen, ihre Kreativität entdecken und spüren, wie schön es ist, einander mit Solidarität und Vertrauen zu begegnen.

Wir unterstützen unsere Kursteilnehmerinnen dabei, die vielen Rollen, die sie ganz selbstverständlich im Berufs-, Familien- und Privatleben einnehmen, in ein dynamisches Gleichgewicht und Ganzes zu bringen sowie davon langfristig zu profitieren. Denn dies ist die Grundlage für den beruflichen und persönlichen Lebenserfolg der einzelnen Persönlichkeiten.

In Stockerau und in der gesamten Region Weinviertel ist Pascalina der Inbegriff von Frauenförderung, im Sinne der Bildung und Arbeitsmarktpolitik, aber auch hinsichtlich des soziokulturellen Lebens.

DIVERSITY- LEITFADEN

GRUNDHALTUNG UND MENSCHENBILD

Unsere Organisation glaubt fest daran, dass Vielfalt mehr ist als ein Prinzip – sie ist gelebter Alltag und eine Bereicherung für jede Begegnung. Wir begegnen allen Menschen mit Respekt, achten individuelle Lebenswege und legitimieren Unterschiede als wertvollen Teil unseres Zusammenlebens. Vielfalt bedeutet für uns, dass jede Person mit ihren Bedürfnissen und Erfahrungen willkommen ist.

UNSER VERSTÄNDNIS VON DIVERSITY

Wir berücksichtigen unterschiedliche Lebensrealitäten (z. B. Geschlecht, Alter, Herkunft, Sprache, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sexuelle Orientierung/Identität, soziale Lage und Bildung) und reflektieren eigene Vorannahmen bewusst.

Aus diesem Kontext ergibt sich für uns ein besonderer Fokus und eine erweiterte Verantwortung: Als Frauenakademie tragen wir aktiv dazu bei, strukturelle Benachteiligungen von Frauen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern. Durch unseren gesetzlichen und gesellschaftlichen Auftrag sowie die Kooperation mit dem AMS liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung, Begleitung und Stärkung von Frauen. wir respektieren jede Form weiblicher Identität ohne Stereotype.

UMSETZUNG IN DER BILDUNGS- UND BERATUNGSARBEIT

Unsere Angebote sind offen für alle Interessierte. Wir arbeiten mit Trainer*innen, die neben fachlicher Kompetenz auch eine offene und reflektierte Haltung mitbringen. Wir achten auf eine gendergerechte Sprache und Lehrmethodik, die alle Geschlechter gleichermaßen sichtbar macht. Unsere Didaktik ist so gestaltet, dass stereotype Rollenbilder vermieden und vielfältige Perspektiven sichtbar werden.

Grundsätzlich ist es unser Vorsatz und Ziel, Unterlagen der Frauenakademie Pascalina in gendergerechter Sprache zu verfassen. Wir verwenden dabei bevorzugt das Gender-Sternchen (*) als Schreibweise, da es über binäre Geschlechtskategorien hinausweist und Vielfalt sichtbar macht.

AUSBLICK & ENGAGEMENT

Unser Einsatz gilt einer Zukunft, in der Unterschiede als Stärke erlebt werden. Diversity ist für uns kein Ziel, sondern ein fortlaufender Prozess, den wir aktiv und offen gestalten.