PASCALINAS WERTE
Wir stehen als Kompetenzzentrum allen Frauen offen, die ihre berufliche Zukunft gestalten wollen, neue persönliche Wege suchen oder ihren Beitrag zur Chancengleichheit in der Gesellschaft leisten möchten und besitzen als solches das Vertrauen der Bevölkerung, der regionalen Unternehmen und der KooperationspartnerInnen.
Unser Ziel ist die Verbesserung der Integrierbarkeit und der Karrierechancen von (erwerbslosen) Frauen am Arbeitsmarkt unter Bewahrung und Weiterentwicklung unserer Kompetenz und Performancequalität.
Mit Stolz berichten wir, dass ca. 60 % unserer Teilnehmerinnen nach Abschluss unserer Kurse in Zusammenarbeit mit dem AMS wieder erfolgreich und gestärkt ins Berufsleben zurückkehren.
LEITSÄTZE
AKTUALITÄT
Mit unserem innovativen, fundierten Bildungsangebot reagieren wir stetig auf aktuelle wirtschaftliche Entwicklungen, steigende Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt und auf den spezifischen Qualifizierungsbedarf von Frauen.
AUTHENTIZITÄT
Durch Bildung und Persönlichkeitstraining stärken wir Frauen in ihrem Selbstverständnis. Wir geben unseren Teilnehmerinnen Raum und Anleitung zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung und unterstützen die aktive Selbstdarstellung der Frauen im Wirtschaftsleben.
DIVERSITY MANAGEMENT
Bei Pascalina wird bewusst mit der Sprache in Syntax und Semantik betreffend Rollenzuschreibungen umgegangen. Kulturelle sowie religiöse Aspekte im Leben der Frauen werden bei uns geachtet. Wir fördern Chancengleichheit durch Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkbildung und soziokulturellen Veranstaltungen.
GENDER-
SPEZIFISCHES LEHREN
Unsere Frauenspezifität ermöglicht enorme Lern- und Entwicklungserfolge, die sich aus dem fördernden und gleichzeitig schützenden Lernumfeld sowie der Anwendung von – auf weibliche Denk- und Sinnesarten abgestimmte – Lernmethoden ergeben. Unterstützend berücksichtigen wir das Lebensumfeld der Kursteilnehmerinnen und organisieren Kinderbetreuungsplätze während der Kursdauer.
NACHHALTIGKEIT
Wir fördern Lernerfolge durch das Wechselspiel zwischen fachlichem und sozialem Lernen. Die Nachhaltigkeit unserer Kursmaßnahmen unterstützen wir durch das Angebot an Mentoring, Update Schulungen sowie Einzel- und Gruppenberatungen.
QUALITÄT
Die Qualität der Ausbildungsmaßnahmen wird durch gezielte Befragung der Kursabsolventinnen laufend evaluiert. Durch intensive Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmerinnen können wir das Angebot an den Bildungsbedarf anpassen und individuelle Bedürfnisse erfüllen.
SERIOSITÄT
Wir bürgen für unsere Frauenspezifität und das hohe Niveau unserer Fachkompetenz und Lehrexpertise. Wir gestalten unser Kursprogramm seriös und zukunftsorientiert. Das heißt unser Bildungsangebot beinhaltet ausschließlich Kurse, die den Absolventinnen ein solides Fundament für eine beruflich erfolgreiche Zukunft bieten.
LEITBILD
Die Frauenakademie Pascalina ist ein gemeinnütziger Verein, der 1991 gegründet wurde und sich von Anfang an bis zum heutigen Tag der Förderung und beruflichen Qualifizierung von Frauen widmet.
Wir sind ein Kompetenzzentrum für Frauen, die sich eine fachliche Qualifizierung aneignen; für Frauen, die einen beruflichen Positions- oder Jobwechsel bzw. eine Verbesserung ihrer beruflichen Situation anstreben und für Frauen, die im Anschluss an eine familienbedingte Berufsunterbrechung wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen. Dabei bieten wir berufliche Beratung, fachspezifische Weiterbildung sowie Persönlichkeitstraining in Form eines kompakten Kursprogrammes.
Unsere Akademie ist seit ihrem Bestehen für viele Frauen ein wichtiger und wertvoller Bezugsort geworden. Bei uns erfahren sie Respekt und Wertschätzung für das, was sie bisher geleistet haben. Hier entwickeln sich Frauen persönlich weiter, indem sie ihre Stärken kennen lernen, ihre Kreativität entdecken und spüren, wie schön es ist, einander mit Solidarität und Vertrauen zu begegnen.
Wir unterstützen unsere Kursteilnehmerinnen dabei, die vielen Rollen, die sie ganz selbstverständlich im Berufs-, Familien- und Privatleben einnehmen, in ein dynamisches Gleichgewicht und Ganzes zu bringen sowie davon langfristig zu profitieren. Denn dies ist die Grundlage für den beruflichen und persönlichen Lebenserfolg der einzelnen Persönlichkeiten.
In Stockerau und in der gesamten Region Weinviertel ist Pascalina der Inbegriff von Frauenförderung, im Sinne der Bildung und Arbeitsmarktpolitik, aber auch hinsichtlich des soziokulturellen Lebens.