Seit ihrem Bestehen ist die Akademie für viele Frauen ein wichtiger und  wertvoller Bezugsort geworden: hier erfahren die Frauen Wertschätzung für das, was sie bisher geleistet haben.

Hier entwickeln sich die Frauen persönlich weiter, indem sie ihre Stärken kennen lernen, ihre Kreativität entdecken und spüren, wie schön es ist, einander mit Vertrauen und Solidarität zu begegnen.

Das Programm der Frauenakademie Pascalina unterstützt die Frauen dabei, die vielen Rollen, die sie im Beruf und für die Familie einnehmen, in ein dynamisches Gleichgewicht zu bringen.
Das ist die Grundlage für den "Lebenserfolg".

"Frau-sein" ist - durch alle Lebensphasen hindurch - ein wunderbarer Weg. 

Die Frauenakademie Pascalina begleitet Sie dabei!

Ihre Eva Brandtmayr-Kiesling

Geschäftsführende Obfrau

WERTE

Aus der Verbindung von 
Lebendigkeit und Stille,
Bewusst-Sein und Klarheit,
Gelassenheit und Zielstrebigkeit.
Konsequenz und Herzlichkeit
bewegen wir uns in unserem Selbstverständnis als Frau

SÄULEN

Ausgewogenes Selbstwertgefühl
Kritischer und konstruktiver Umgang mit sich selbst und der Umwelt
Berufliche Qualifikation
Chancen, Wissen zu erweitern
Lebenslanges Lernen

FUNDAMENT

Ich bin Frau.
Ich bin.

ZUM SEITENANFANG

Ausbildung in frauenspezifischen Kursen. 
Dabei verstehen wir unter FRAUENSPEZIFITÄT bei PASCALINA Folgendes:

Jede Frau hat ihren eigenen PC-Arbeitsplatz.

Wir berücksichtigen das Lebensumfeld der Frauen.

Kinderbetreuungsplätze während der Kursdauer können organisiert werden.

Frauen werden in einem geschützten Rahmen an den Umgang mit der Technik herangeführt.

Wir ermöglichen einen angst- und konfliktfreien Zugang zu berufsspezifischen Computer-anwendungen.

Bei PASCALINA wird bewusst mit der Sprache in Syntax und Semantik betreffend Rollen-zuschreibungen umgegangen.

Frauenspezifische Ausbildungsinformationen werden durch anerkannte öffentliche Arbeitsmarktinstitutionen (AMS) nach außen transportiert.

Wir fördern Chancengleichheit durch Öffentlichkeitsarbeit, Mentoring und Netzwerkbildung.

Ausbildungsmaßnahmen werden durch gezielte Umfragen bei den Lehrgangsabgängerinnen ständig evaluiert.

Wir erstellen Statistiken und Chancenauswertungen der Frauen am Arbeitsmarkt in und mit den Unternehmen.

Wir gewährleisten die Nachhaltigkeit unserer Schulungsmaßnahmen durch Supervision, Netzwerkbildung, Mentoring, Update Schulungen, Einzel- und Gruppenbetreuung.

Begleitende Maßnahmen weit über die Kursdauer hinaus werden durch die Mitfrauenschaft bei PASCALINA gewährleistet.

Wir fördern die individuelle Entwicklung und Selbstwerthebung und unterstützen die aktive Selbstdarstellung der Frauen im Wirtschaftsleben.

ZUM SEITENANFANG

Die Qualität von Pascalina erwirken die gesamtheitlichen, den ganzen Menschen betreffenden durchgeführten Schulungen, d.h. die Trainerinnen versuchen auf jede Teilnehmerin nach ihren Fähigkeiten, Kenntnissen, Interessen, aber auch auf ihre persönlichen Gegebenheiten einzugehen. So weit wie möglich wird individuell und fächerübergreifend trainiert.

Darüber hinaus sind der hohe Praxisbezug der Trainings,Transferarbeit, Orientierung nicht nur an kurzfristigen sondern auch an langfristigen Ergebnissen sowie die ständige eigene Weiterbildung der Trainerinnen wesentliche Faktoren für unsere Erfolge.

Mit Stolz können wir darauf verweisen, dass über 75% unserer Teilnehmerinnen, nach Abschluss unserer Kurse in Zusammenarbeit mit dem AMS wieder erfolgreich und mit gestärkter Zuversicht ins Berufsleben zurückkehren. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. 
Kommen Sie vorbei, laden Sie sich ein, holen Sie sich einen Termin. 
Wir nehmen uns Zeit, wir beraten Sie gerne!

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